職場って、どうしても業績の評価や人事評価ってあるわよね。私の所は、今年度の目標を上司に提出して、面談があるの。係としての業績の目標と個人の目標を作る。評価する人がしやすいように具体的な目標にするの。例えば9月に〜をします。3月に数字をこれだ…
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